2022年1月18日至26日，市司法局律工處處長湯杰，市律師協會會長董杰等一行前往定海區、普陀區等十家律師事務所開展春節前走訪慰問。部分區縣局分管領導和公共法律服務科負責人陪同座談。通過走訪、座談、調研等多種形式，聽取律所意見建議，協調解決律所實際困難，并指導律所做好疫情防控和法律服務工作。

座談期間，海泰（舟山）所、瀛泰所、乾勇所、合飛所、民鴻所、澤大（自貿區）所、六和（舟山）所、大成（舟山）所岱山分部、澤凡所、蓬星所分別對2021年度律所的發展情況，總體業務等進行交流，走訪組就律所的今年律師行業專項整治、法治營商環境法律服務、加強律所黨建、律所管理，青年律師培養、律所發展規劃展望等話題與律師代表廣泛交流，各律所代表都積極參與，針對現階段碰到的困難和瓶頸進行分析和交流，走訪組逐一解析，最大程度協助各律所解決當下問題。市司法局表示將持續支持全市律師依法依規執業，維護律師合法權益，同時持續加強對律師行業的監管，嚴明執法，確保全市律師為舟山法治政府建設添磚加瓦。

走訪組對各家律所2021年取得的成績予以充分肯定，對律所下步工作提出幾點要求：一是堅持黨對律師工作的領導，高度重視律所黨建工作，增強律所黨組織的凝聚力、戰斗力，確保黨對律所的政治引領作用。二是持續強化律師執業規范教育。各律所主任要引導律所強化風險排查與防范，從收案到結案要形成閉環管理，落實數字化科學管理，特別要重視律師法官互評體系建設，律師要講究儀容儀態，庭審時規范言行等。三是認真謀劃律所發展。充分發揮行業優勢，不管是大所還是小中所，都要放大格局，開闊視野，將律所發展和協會專委會建設有機整合起來，找準發展方向，精準發力，推進律所發展。四是提升綜合素養。加強律師管理能力培養，趨向性建設年輕化律所管理班子。加強律師業務能力培養，進一步加強涉外青年律師梯隊培養，全面提升專業律師、專業團隊的綜合素養，擴大業務力和美譽度。五是嚴格落實常態化疫情防控，抓細抓實各項防控舉措，做好律師自身和來訪人員防控，共筑行業健康屏障。節假期倡議律師不出市，不去人員集中場所，增強風險意識和底線思維，不信謠不傳謠，促進社會穩定和諧。